Los implementadores somos los primeros responsables frente al desarrollo de sistemas de gestión realmente funcionales; somos los orientadores y por tanto debemos contar con herramientas muy fuertes para el desarrollo de nuestra función; debes ser consciente de la importancia de nuestro trabajo y reflejarla en las empresas donde implementamos.

Claro, las directivas de las empresas son esenciales, pero parte de nuestro trabajo está enfocado en capacitarlos y hacerles ver lo mejor de los sistemas de gestión. Tristemente hemos evidenciado que muchos responsables de la implementación de sistemas no se dan cuenta, que antes que documentadores debemos ser ASESORES y es necesario aprender a serlo; pues no basta con conocer la temática, sino que es necesario saber acercarnos a la gente; conocer sobre proyectos, metodologías apropiadas, etc.

Queremos ser parte del cambio para la mejora de los trabajadores, la comunidad y el sector empresarial y por esto, decidimos trabajar de la mano con los implementadores para que juntos podamos alcanzar las metas de esos temas que tanto nos apasionan (calidad, ambiente, seguridad y salud en el trabajo). 

En este diplomado no solo estudiaremos los requisitos que se nos exigen de cada una de las normas, también analizaremos de manera crítica el impacto real que cada uno de ellos tiene en los diferentes procesos de la organización y cómo podemos conseguir que el personal de todos los rincones de la empresa, trabaje con el sistema de gestión diariamente sin considerarlo algo extra.

Esta formación le permitirá al participante actualizarse en materia de seguridad y salud en el trabajo, y le brindará herramientas para facilitar su aporte y gestión en la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa en donde labora.

Los implementadores somos los primeros responsables frente al desarrollo de sistemas de gestión realmente funcionales; somos los orientadores y por tanto debemos contar con herramientas muy fuertes para el desarrollo de nuestra función; debes ser consciente de la importancia de nuestro trabajo y reflejarla en las empresas donde implementamos.

Claro, las directivas de las empresas son esenciales, pero parte de nuestro trabajo está enfocado en capacitarlos y hacerles ver lo mejor de los sistemas de gestión. Tristemente hemos evidenciado que muchos responsables de la implementación de sistemas no se dan cuenta, que antes que documentadores debemos ser ASESORES y es necesario aprender a serlo; pues no basta con conocer la temática, sino que es necesario saber acercarnos a la gente; conocer sobre proyectos, metodologías apropiadas, etc.

Queremos ser parte del cambio para la mejora de los trabajadores, la comunidad y el sector empresarial y por esto, decidimos trabajar de la mano con los implementadores para que juntos podamos alcanzar las metas de esos temas que tanto nos apasionan (calidad, ambiente, seguridad y salud en el trabajo). 

En este diplomado no solo estudiaremos los requisitos que se nos exigen de cada una de las normas, también analizaremos de manera crítica el impacto real que cada uno de ellos tiene en los diferentes procesos de la organización y cómo podemos conseguir que el personal de todos los rincones de la empresa, trabaje con el sistema de gestión diariamente sin considerarlo algo extra.

Son muchos los mitos y errores que se han desarrollado alrededor de los sistemas de gestión desde el momento en que inició su implementación en las diversas empresas; errores que han dificultado bastante la labor de quienes se dedican a implementarlos y que no han permitido observar los beneficios que pueden tener para la organización.

Atcal tiene como objetivo identificar y empezar a solucionar dichas fallas y lograr la conciencia en primera instancia de quienes se encargan de diseñar los procesos y demás temas dentro de un sistema de gestión para facilitar su propio trabajo y así mismo, demostrar que estas herramientas son muy valiosas para todas las organizaciones.

En este primer curso de la serie que se ha venido desarrollando para conseguir el propósito planteado, iniciamos con la identificación de los factores que debemos evaluar y replantear y que en los siguientes cursos desarrollaremos a nivel detallado.

Los implementadores somos los primeros responsables frente al desarrollo de sistemas de gestión realmente funcionales; somos los orientadores y por tanto debemos contar con herramientas muy fuertes para el desarrollo de nuestra función; debes ser consciente de la importancia de nuestro trabajo y reflejarla en las empresas donde implementamos.

Claro, las directivas de las empresas son esenciales, pero parte de nuestro trabajo está enfocado en capacitarlos y hacerles ver lo mejor de los sistemas de gestión. Tristemente hemos evidenciado que muchos responsables de la implementación de sistemas no se dan cuenta, que antes que documentadores debemos ser ASESORES y es necesario aprender a serlo; pues no basta con conocer la temática, sino que es necesario saber acercarnos a la gente; conocer sobre proyectos, metodologías apropiadas, etc.

Queremos ser parte del cambio para la mejora de los trabajadores, la comunidad y el sector empresarial y por esto, decidimos trabajar de la mano con los implementadores para que juntos podamos alcanzar las metas de esos temas que tanto nos apasionan (calidad, ambiente, seguridad y salud en el trabajo). 

En este diplomado no solo estudiaremos los requisitos que se nos exigen de cada una de las normas, también analizaremos de manera crítica el impacto real que cada uno de ellos tiene en los diferentes procesos de la organización y cómo podemos conseguir que el personal de todos los rincones de la empresa, trabaje con el sistema de gestión diariamente sin considerarlo algo extra.

Claro, las directivas de las empresas son esenciales, pero parte de nuestro trabajo está enfocado en capacitarlos y hacerles ver lo mejor de los sistemas de gestión. Tristemente hemos evidenciado que muchos responsables de la implementación de sistemas no se dan cuenta, que antes que documentadores debemos ser ASESORES y es necesario aprender a serlo; pues no basta con conocer la temática, sino que es necesario saber acercarnos a la gente; conocer sobre proyectos, metodologías apropiadas, etc.

Queremos ser parte del cambio para la mejora de los trabajadores, la comunidad y el sector empresarial y por esto, decidimos trabajar de la mano con los implementadores para que juntos podamos alcanzar las metas de esos temas que tanto nos apasionan (calidad, ambiente, seguridad y salud en el trabajo). 

En este diplomado no solo estudiaremos los requisitos que se nos exigen de cada una de las normas, también analizaremos de manera crítica el impacto real que cada uno de ellos tiene en los diferentes procesos de la organización y cómo podemos conseguir que el personal de todos los rincones de la empresa, trabaje con el sistema de gestión diariamente sin considerarlo algo extra.

Son muchos los mitos y errores que se han desarrollado alrededor de los sistemas de gestión desde el momento en que inició su implementación en las diversas empresas; errores que han dificultado bastante la labor de quienes se dedican a implementarlos y que no han permitido observar los beneficios que pueden tener para la organización.

Atcal tiene como objetivo identificar y empezar a solucionar dichas fallas y lograr la conciencia en primera instancia de quienes se encargan de diseñar los procesos y demás temas dentro de un sistema de gestión para facilitar su propio trabajo y así mismo, demostrar que estas herramientas son muy valiosas para todas las organizaciones.

En este primer curso de la serie que se ha venido desarrollando para conseguir el propósito planteado, iniciamos con la identificación de los factores que debemos evaluar y replantear y que en los siguientes cursos desarrollaremos a nivel detallado.

El programa de formación Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, está dirigido a la ciudadanía general como lo especifica la resolución 4927 de 2016 (artículo 2), orientándolos en el proceso de implementación de dicho sistema desde el cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de seguridad, salud en el trabajo y riesgos laborales en el marco de la mejora continua de las condiciones de salud y trabajo. (Decreto 1072 de 2015 Artículo 2.2.4.6.35. Capacitación obligatoria)